Эксперт - Галина Голомидова
Центральным элементом новой пенсионной системы должны быть индивидуальные накопительные счета – это в полной мере решило бы проблему дифференциации пенсионных выплат.
Об этом 26 августа в ИА «Мост» рассказала Галина Голомидова – руководитель информационно-консультационного центра по программе «Принципы пенсионной реформы», сертифицированный специалист по вопросам деятельности негосударственных пенсионных фондов (НПФ).
Напомним, что суть пенсионной реформы заключается в следующем:
1. Постепенное увеличение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет.
2. Увеличение минимального срока страхования на 10 лет (с 5 до 15)
3. Увеличение на 10 лет квалификационного периода для получения полной пенсии.
Цена вопроса этой реформы - $15.3 млрд кредита.
Эксперт отметила, что на данный момент в Украине на одного работающего приходится один пенсионер. Учитывая среднюю зарплату (2000 грн), отчисление в ПФ составляет 700 грн, что самым прямым образом влияет на размер пенсии. Основной проблемой остается тот факт, что около 50% работающего населения имеют минимальную официальную ставку, а зарплату получают «в конвертах».
Кроме того, около 80% работодателей стараются экономить на пенсионном налоге. «Разумеется, это происходит не от хорошей жизни, – сказала Голомидова. – Виной тому тяжелая экономическая ситуация в стране». После этого она назвала основные недостатки государственного пенсионного фонда:
1. Отсутствие дифференциации. Размер пенсии не зависит от вашего личного стажа работы и уровня заработной платы.
2. Отсутствие прозрачной финансовой системы. Действительного положения вещей в ПФ, возможно, не знает даже Счетная палата – она не имеет полномочий проверять потоки денег фонда.
Исходя из этого, эксперт указала на основной недостаток новой пенсионной реформы - повышение пенсионного возраста никак не скажется на размере пенсии. Также она согласилась с тем, что данная реформа непопулярна среди населения – люди предпенсионного возраста опасаются, что после такой работы получать пенсию будет просто некому.
Здесь стоит привести цифры: в среднем, мужчины находятся на пенсии 14 лет, женщины – 22.3 года. «Поэтому повышение пенсионного возраста для женщин на 5 лет в целом логичный шаг, – отметила Голомидова. – Тем не менее, это не самый лучший путь решения проблемы. Ее корень нужно искать намного глубже».
Эксперт также считает, что центральным элементом новой пенсионной системы должны быть индивидуальные накопительные счета – это в полной мере решило бы проблему дифференциации. К слову, подобная система уже действует в рамках НПФ – он работает по принципу: «больше работаешь – больше получаешь на пенсии».
Прогнозы на будущее с учетом существующей системы, по мнению эксперта, неутешительные – в ближайшие 15-20 лет ситуация с ПФ останется критической.
Большие пенсии по новой системе «светят» только «средней руки» чиновникам, клеркам, бизнесменам и высокооплачиваемым специалистам.
30 июня в Харькове более семисот женщин из северных, центральных и восточных областей Украины обсудили предлагаемую правительством пенсионную реформу, и заявили, что по своей сути - это афера, направленная на уменьшение количества пенсионеров в Украине.
