В первой ярмарке медицинских вакансий приняли участие 65 лечебных учреждений, в том числе 7 частных медучреждений, которые предложили соискателям 505 вакансий, сообщил директор Департамента охраны здоровья и социальных вопросов Харьковского горсовета Игорь Шурма.
На медицинской ярмарке кто-то «приделал ноги» 28 вакансиям
Ярмарку посетили 1500 человек из числа просто ищущих работу харьковчан, а также порядка 500 выпускников медицинских учебных заведений 1–4 уровней аккредитации.
В процентном соотношении предложенные вакансии составляли: 45% – врачебные должности, 25% – должности среднего медицинского персонала (медсестры, лаборанты, фельдшеры), 18% – младшего (санитары, медбратья), 12% – специальности немедицинского характера: юристы, водители, электрики, инженеры и т.д.
По итогам мероприятия 204 человека написали заявления на прямое трудоустройство, 503 – сдали кадровые анкеты с «дальним прицелом».
Городская власть организовала данное беспрецедентное мероприятие, чтобы попытаться ликвидировать коррупцию в назначениях на врачебные должности. Ни для кого не секрет, что на престижные и денежные посты в медучреждениях сотрудники назначаются исключительно через взятку или по знакомству, либо исходя из родственных отношений. Ярмарка же делает этот процесс публичным и прозрачным, что позволяет занять важные посты не знакомым или родственникам руководства больниц и других учреждений, а наиболее талантливым и образованным соискателям.
Несмотря на принятые меры, из списка представленных на ярмарку должностей исчезли 28 престижных вакансий – им кто-то «приделал ноги», посетовал Игорь Шурма. Он гарантировал, что этот момент будет тщательно расследован, и виновные понесут наказание.
В связи с такой ситуацией директор социального Департамента дал поручение отделу кадров Управления охраны здоровья по прошествии месяца после ярмарки проверить, сколько людей было трудоустроено в муниципальные медучреждения по ее результатам.
Игорь Шурма объявил, что каждый, кому необоснованно будет отказано в устройстве на работу, может обратиться к нему лично, позвонив в приемную, и каждый случай будет тщательно проанализирован.
Директор городского центра занятости Татьяна Аверина отметила: проведенная ярмарка – это яркий пример позитивного сотрудничества центров занятости с медицинскими учреждениями Харькова. Это особенно актуально на фоне ряда проблем в системе трудоустройства: социально незащищенным слоям населения трудно получить работу. Речь идет о лицах предпенсионного возраста, которым осталось 2 и меньше года до пенсии, женщинах с детьми до 6 лет или с детьми-инвалидами, длительно неработающих гражданах, потерявших квалификацию и мотивацию к труду, молодежи и других категориях харьковчан.
